Очаква се световната сестринска индустрия да не разполага с 9 милиона медицински сестри до 2030 г. Trinity Health отговаря на това критично предизвикателство, като внедрява първия по рода си модел на сестрински грижи в 38 болнични сестрински отделения в осем щата, за да отговори на тези предизвикателства.и подобряване на медицинските услуги, увеличаване на удовлетвореността от работата и създаване на възможности за кариера за медицинските сестри на всеки етап от тяхната кариера.
Моделът за предоставяне на грижи се нарича виртуална свързана грижа.Това е истински екипен, ориентиран към пациента подход, който използва технология за подпомагане на персонала на първа линия и подобряване на взаимодействието с пациентите.
Пациентите, получаващи грижи чрез този модел на доставка, могат да очакват да бъдат лекувани от медицински сестри с директна грижа, медицински сестри на място или LPN и от медицински сестри с практически отдалечен достъп до стаята на пациента.
Екипът предоставя цялостна грижа като сплотена и тясно свързана единица.Базирана на местен кампус, а не на отдалечен център за обаждания, виртуална медицинска сестра може да получи отдалечен достъп до пълните медицински досиета и дори да извърши подробен преглед с помощта на модерна технология на камерата.Наличието на опитни виртуални медицински сестри предоставя ценни насоки и подкрепа на медицинските сестри, които се грижат директно, особено на новозавършилите.
„Ресурсите за медицински сестри са недостатъчни и ситуацията само ще се влошава.Трябва да действаме бързо.Недостигът на работна сила наруши традиционния модел на болнична грижа, който вече не е оптимален в някои условия“, каза гей главният медицински сестрински служител д-р Ландстром, RN.„Нашият иновативен модел на грижа помага на медицинските сестри да правят това, което обичат най-много, и да предоставят на пациентите изключителни професионални грижи според възможностите им.“
Този модел е ключов пазарен диференциатор при решаването на кризата с работната сила в медицинските сестри.Освен това, той обслужва болногледачите на всички етапи от кариерата им, осигурява стабилна и предвидима работна среда и помага за изграждането на силна работна сила от болногледачи, за да отговори на бъдещите нужди от здравеопазване.
„Ние осъзнаваме критичната нужда от нови решения и предприемаме смела стъпка, за да революционизираме начина, по който се предоставят здравни грижи“, каза Мюриел Бийн, DNP, RN-BC, FAAN, старши вицепрезидент и главен служител по здравна информация.„Този модел не само решава належащите проблеми, пред които сме изправени като лекари, чрез креативност и изобретателност, но също така подобрява предоставянето на грижи, повишава удовлетворението от работата и проправя пътя за бъдещите медицински сестри.Той наистина е първият по рода си.Нашата уникална стратегия, с истински екипен модел на грижа, ще ни помогне да поставим началото на нова ера на високи постижения в грижите.“
Време на публикуване: 17 ноември 2023 г