Очаква се световната сестринска индустрия да има недостиг на 9 милиона медицински сестри до 2030 г. Trinity Health отговаря на това критично предизвикателство, като прилага първи по рода си модел на медицинска сестра в 38 отделения за болнични медицински сестри в осем щата, за да се справи с тези предизвикателства. и подобряване на услугите за медицински сестри, увеличаване на удовлетвореността от работата и създаване на възможности за кариера на медицински сестри на всеки етап от кариерата им.
Моделът за предоставяне на грижи се нарича виртуална свързана грижа. Това е истински екип, ориентиран към пациента подход, който използва технологията за подпомагане на персонала на предните линии и подобряване на взаимодействията на пациентите.
Пациентите, които получават грижи чрез този модел на доставка, могат да очакват да бъдат лекувани от медицински сестри с директна грижа, медицински сестри на място или LPN и от медицински сестри с почти отдалечен достъп до стаята на пациента.
Екипът предоставя цялостна грижа като сплотена и плътно плетена единица. Въз основа на местен кампус, а не на дистанционен кол център, виртуалната медицинска сестра може дистанционно да получи достъп до пълни медицински записи и дори да извърши подробен преглед, използвайки модерна технология на камерата. Преживяването на виртуални медицински сестри предоставя ценни насоки и подкрепа за насочване на медицински сестри, особено за нови завършили.
„Ресурсите за медицински сестри са недостатъчни и ситуацията само ще се влоши. Трябва да действаме бързо. Недостигът на работната сила наруши традиционния модел на болнична помощ, който вече не е оптимален в някои условия “, заяви главният директор по медицински сестри д -р Landstrom, RN. „Нашият иновативен модел на грижи помага на медицинските сестри да правят това, което обичат най -много, и предоставя на пациентите изключителни, професионални грижи доколкото е възможно.“
Този модел е ключов пазарен диференциатор при решаването на кризата на работната сила на медицинските сестри. Освен това, той обслужва полагащите грижи на всички етапи от кариерата им, осигурява стабилна и предсказуема работна среда и спомага за изграждането на силна работна сила на полагащите грижи, за да отговори на бъдещите нужди на здравеопазването.
„Ние признаваме критичната нужда от нови решения и предприемаме смела стъпка за революция в начина, по който се предоставя здравеопазването“, казва Мюриел Бийн, DNP, RN-BC, FAAN, старши вицепрезидент и главен служител по здравна информация. „Този модел не само решава належащите проблеми, с които се сблъскваме като лекари чрез креативност и изобретателност, но също така подобрява предоставянето на грижи, увеличава удовлетвореността от работата и проправя пътя за бъдещите медицински сестри. Това е наистина първата по рода си. Нашата уникална стратегия, с истински модел на грижа, ще ни помогне да въведем в нова ера на високи постижения в грижите. "
Време за публикация: 17-2023 ноември